一是强素质提能力。成立三个以站领导为组长的技能攻关小组，深研标准，解窦释疑，增质提效；申请专项资金对气相色谱、离子色谱、原子荧光等仪器设备进行全面更新换代，确保分析工具的先进性和精密性；整合、引导、鼓励一切社会监测力量，科学分配，人尽其才，物尽其用，壮大整〖体监测实力；准确摸底辖区企业排污情况，增持分析项目，对涉及的污染因子全覆盖。
二是强服【务提效率。对事关经※济发展，企业建设集中的园区等，前①置环境监测，定期更新环境质量现状ω 数据库，新入住企业无需重复开展环评监测等，节约审批时◎间和投资成本；改变检查者角色卐，向服务型机构转换，增强监测站服务性█，单设站△务组，主动指导告←知完成监测事前事后事宜。
三是强№科研提创新。发挥站内高层次人员队伍优↓势，在水、气、土壤环境方面开展多项科研项目，用高水平前沿性创新研究成果指导、服务环境管理。
四是■强考核提凝力。制定并严格执行《重庆市九龙坡区环境监测站】监测规范及效率考核实施细则》，规范行为，真抓实干，考核有据，用制度约束人，用规范培养人。
